（通讯员邢陵霞 赵俊华）近日，夷陵区人社局领导组织工作人员到邓村乡、太平溪镇、三斗坪镇和乐天溪镇等坝区乡镇调研人社工作。此次调研主要是对医保、居保基金征收、精准扶贫、就业创业、医保监管、基层平台、新进人员培训等工作情况进行督办调研，倾听乡镇党委政府对人社工作意见和建议，为更好的推动乡镇人力资源和社会保障事业可持续发展。

调研组通过听汇报，与新进选调生、公务员、事业单位、大学生村官及三支一扶年轻干部座谈，面对面倾听基层的声音后，在实地查看了各乡镇人社服务中心基层平台建设和能力建设情况，认为乡镇人社服务中心办公环境好，干职工精神面貌佳，工作思路清，有亮点，有作为，为地方经济社会发展体现了部门担当。同时对乡镇人社工作提出具体要求：一是要创业就业培训要有创新，紧紧围绕“茶叶、旅游”等支柱产业，大力扶持创办旅游公司、茶叶公司、生态农业、农家乐等，促进地方经济发展，农民致富增收；二是要启动“人才创新创业超市”项目，为三峡坝区移民和创业者提供创业体验、企业孵化、生产经营、企业发展、产业链拓展、生活配套等“全链条”服务；三是要继续做好精准扶贫工作。要结合“坝区、山区、旅游区”特点，拓展电商平台新思路，加强电商发展力度；四是要加强医保监管体系建设，实现医疗监管标准化、信息化、常态化；将日常巡查与专项检查、外部稽核与内部审核相结合，坚决杜绝虚假住院或冒名顶替、过度医疗服务、医保套现、不合理用药、超范围支付等违规行为；五是做好年轻干部培养和管理工作，多渠道提高年轻干部素质、能力，开阔眼界，让年轻干部热爱工作、扎根基层；六是利用多渠道、多种收费方式开展医保、居保基金征收工作。