6月12日，夷陵区2026年上半年就业服务站工作总结会召开。全区16家就业服务站负责人参会，共同交流工作经验、剖析现存问题、凝聚工作共识。

本次会议坚持“以学促干、以查促改、以总结促提升”的工作思路，集业务培训、交叉互检、工作总结、工作部署于一体，内容充实、针对性强，为下半年基层就业服务工作高质量推进筑牢基础。

会议前期开展就业服务业务能力专项培训，聚焦基层就业服务工作痛点、难点和重点，围绕窗口服务规范、业务办理标准流程、就业创业惠民政策精准解读、重点群体就业帮扶、用工对接服务、台账资料规范整理等核心内容开展系统化讲解。培训紧扣基层实操需求，兼顾理论讲解与实务指导，有效补齐了部分从业人员业务不精、流程不熟、政策不透的短板，进一步夯实了全区就业服务队伍的专业功底，全面提升工作人员规范化服务、精准化履职的综合能力，为高效开展就业服务工作提供能力保障。

在考核资料互检互查环节，各就业服务站本着“客观公正、取长补短、共同提升”的原则，开展全覆盖交叉检查。各站点工作人员相互查阅上半年就业工作台账、考核佐证资料、政策宣传记录、求职用工服务台账等核心材料，细致核对工作完成质量、资料规范程度、政策落实成效。在交叉比对中精准查找自身工作差距、梳理薄弱环节、借鉴优秀站点的工作亮点和成熟经验，通过“互查、互学、互评、互促”的方式，进一步统一工作标准、规范工作流程、补齐工作短板，有效夯实了全区基层就业服务工作基础。

会议总结了2026年上半年全区就业服务工作成效，客观分析了当前基层就业服务中存在的服务精细化不足、用工求职对接精准度有待提升、政策宣传覆盖面不均衡等问题，并结合全区就业工作整体部署，明确了下半年工作重点。会议要求，各就业服务站要正视短板、靶向整改，聚焦群众求职、企业用工两大核心需求，持续优化就业服务体系。

下一步，夷陵区各就业服务站将以此次总结会为契机，切实把会议成果转化为履职实效，坚持学以致用、对标补差，持续优化就业服务模式、创新服务举措、提升服务质效。紧盯重点群体就业帮扶、企业用工保障、就业政策落地、便民服务优化等关键工作，用心用情、精准高效做好各项就业服务工作，全力破解企业用工难题、保障群众就业需求，持续夯实民生就业根基，推动全区就业服务工作再上新台阶、实现高质量发展。

（通讯员：许清玲 责编：陈铭 审核：朱家梅）