“大家请看，我们的试卷密封袋无破损，密封条完整，请工作人员当场拆封试卷袋。”9月20日，国网宜昌市夷陵区供电公司开展供电所班组长岗位竞聘，公司纪委全程驻点监督，为竞聘工作合规有序开展保驾护航。

本次竞聘共设置9个班组长岗位，采取“专业能力测试+综合素养测评+结构化面试”三级遴选模式。该公司纪委提前介入，会同人资部制定《竞聘监督工作方案》，明确命题保密、考场纪律、阅卷规范等6个关键环节监督要点。

在笔试现场，25名竞聘者间隔就座，该公司纪委工作人员巡回检查考场纪律，全程监督护航班组长岗位公开选拔。在阅卷环节，该公司创新监督机制，拟定《关于邀请竞聘者代表参与竞聘过程监督的告知书》，通过现场抽签方式，从25名参与者中选出5名代表担任监督员，见证阅卷全过程。

“我看到阅卷老师都是间隔独立评分，每道题还有复核人二次核对。”被抽选为监督员的陈佳辉表示。在纪委工作人员的陪同下，5名监督员全程见证阅卷现场密封管理、双人核分、系统录入等环节。

在面试环节，该公司纪委提前对评委进行纪律告知，候考区与面试区完全隔离，竞聘者面试顺序通过抽签确定。“纪委的全程监督是此次竞聘最好的保障。”该公司纪检专责在面试现场表示，“我们既要确保优秀人才脱颖而出，也要守护公平竞争的环境。”

经过紧张有序地选拔，9名班组长人选全部产生。夷陵区供电公司纪委负责人表示，下一步，将持续完善《竞聘上岗监督工作规范》，把严的标准贯穿选人用人全过程，让阳光竞聘成为骨干选拔新常态。

（通讯员：陈姝婷 责编：陈铭 审核：朱永杰）