公开选聘人才，激发人员活力。8月31日上午，夷陵区经发集团召开动员会，部署下属子公司——宜昌建诚建设工程质量检测有限公司竞争上岗事宜，这被视为经发集团优化人才结构的又一新举措。

能者上、平者让、庸者下。本次竞聘以建诚检测公司为试点，公示技术负责人、质量负责人等12个中层管理岗位，实行全员竞争上岗。经发集团要求，检测公司全体干职工参加考核，通过专业笔试＋现场面试的方式进行岗位择优聘任；对考核不力人员通过转岗、调资、辞退方式进行调整。

据了解，建诚检测公司2019年并入经发集团，经过一年多的发展，各项工作顺利推进。公司以业务资质增项为抓手，不断扩大业务范围，提升经济效益，其中“电力器材检修实验中心”创省优工程、“宜昌市港窑路夷陵区段道路（一期）工程”被列为区重点工程。

“工作靠业绩、岗位靠竞争，本次竞聘活动在集团人事改革、选拔聘用年轻优秀干部方面进行了有益尝试，有利于形成良好的用人环境”，经发集团相关负责人表示，集团将以推行人才兴企战略为目标，以建立公开透明的选人用人机制为突破口，全面推行竞争上岗制度，打造一支知识化、年轻化、专业化的高素质人才队伍，为集团做强做优、全面转型提供更加有力的人才保障。

云上夷陵记者：黄彦乔　谭羽利

通讯员：胡定坤　周倩

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审核：高秉龙