就业是最大的民生，民生是最大的政治。夷陵区人社局充分发挥职能作用，在制定政策、创新服务等方面出真招、见实效，持续推出系列惠企惠民政策，用真金白银减轻企业负担，着力打造优化营商环境“人社模式”。

稻花香集团是夷陵区本土民营企业，现有成员企业37家，是中国大型工业企业、农业产业化国家重点龙头企业。今年初，一场疫情打乱了稻花香集团的发展节奏，企业无法正常运转，员工们也因为长时间阻隔在家而焦躁不安，一系列的困难让集团负责人事工作的陈宇霞在家里急得团团转，想要申请稳岗补贴，但人都出不去，更不用说去人社局递交资料了。

正在陈宇霞一筹莫展的时候，夷陵区人社局工作人员主动联系到了她，向她了解企业遇到的困难，当得知企业无法申报稳岗补贴，各项社保让本就因疫情而停工的企业经济压力巨大时，区人社局立即组织工作专班到稻花香集团进行实地调研，传达疫情期间的相关政策，之后又及时把稳岗补贴款转账到位，并直接核减了单位社保征集部分金额，解了企业的燃眉之急。

据统计，今年2月至6月，稻花香集团机关、酒业公司共享受社保减免621.5万元，截至5月底，已到账稳岗补贴资金84.36万元。这一系列贴心的举措不仅有效缓解了稻花香集团在疫情中受到的冲击，也在一定程度上稳住了企业和员工的心。“人社部门对我们企业的服务、支持力度很大，给我们营造了一个不错的营商环境，我们职工也觉得在这样的企业工作很安心、很放心。”陈宇霞深有感触地说道。

以前繁琐的流程，现在只需要线上一步就能到位，这样的转变源于区人社局近年来不断提升的服务质量和效率。今年，国家人社部提出“人社服务快办行动”，即关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。夷陵区是“人社服务快办行动”湖北省5个联系点之一，在推进快办行动过程中，区人社局主动想、积极做，在国家人社部要求的“十个打包一次办”服务事项的基础上，主动增加 “单位补贴申报”“流动人员档案服务利用”等4个打包办事项，进一步优化服务流程，提升服务效能。

“春江水暖鸭先知”，企业对营商环境的感知最敏锐，也最深刻。疫情以来，夷陵区人社局以“反向跑”助力营商环境持续优化，主动上门为企业提供服务，让企业充分享受政策红利，共为1004家企业分批落实稳岗返还补贴1270万余元，惠及职工31083人，免征社保费用8829万元，涉及企业1789家，人数达36409人。

面对疫情期间就业难、用工难等问题，区人社局积极开展外地滞夷人员、外出务工人员摸底调查，建立就业需求台账，为有返岗需求的1785名务工人员组织赴广州、上海、深圳等地“点对点”包车返岗84次；同时，通过组织开展线上线下招聘会及“送岗下乡”活动31场次，为627家企业提供了招聘服务，累计发布企业用工需求24201个，线上收到求职简历10149份，线下达成就业意向2559人，促进城镇新增就业4859人。

不断深化公共就业服务，当好服务企业的“店小二”是区人社局在不断探索的课题。夷陵区人社局党组书记、局长王武表示，下一步，该局将以人社快办行动为抓手，抢抓夷陵区纳入人社部快办行动联系点的机遇，上下联动，推动业务流程再造，给群众提供简便、高效的人社服务，为全区营商环境建设做出贡献。

云上夷陵记者：谭羽利 卢薇

通讯员：赵俊华 田国亮

实习生：帅亦康

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审核：高秉龙