年关将至，劳动纠纷化解和欠薪问题再次成为热门话题。近日，夷陵区人民法院依托“法院+工会”调解模式，成功化解一起劳动争议纠纷。

在这次案子中，蒋某于2017年6月—2018年10月在某牧业有限公司从事物流辅助工作，双方并未签订书面劳动合同。2018年10月底，某牧业公司单方面解除劳动关系，不再安排原告蒋某工作，双方对赔偿金存在争议从而引发纠纷。在两次开庭均未能调解成功的情形下，夷陵法院经双方当事人同意，将此案委托给夷陵区总工会进行调解，促使双方当事人最终达成调解协议并履行完毕。

2019年9月30日，夷陵区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在夷陵法院挂牌成立，正式拉开深化“法院+工会”诉调对接工作的序幕。随后，夷陵法院与夷陵区总工会联合制定《“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施细则》，对劳动争议诉调对接原则、调解员工作职责、诉调对接案件范围等进行了较为详细的规定，推动“法院+工会”调解模式落实落地。

下一步，夷陵法院将继续探索，进一步发挥司法审判与工会调解机制各自的优势，形成大调解格局，促使纠纷以更加便捷、经济、高效的途径得到解决，维护社会和谐与稳定。

（通讯员黄璐 编辑卢薇 责编朱家梅）