5月19日，夷陵区总工会组织召开2026年“人社+工会”暨“法院+工会”劳动争议裁调对接会。

会议总结了2025年全区劳动争议调解工作情况，并对2026年工作进行了安排，重点推进三项工作：一是常态化宣传典型调解案例，扩大调解工作社会影响力；二是择优推荐优秀调解员参评“金牌调解员”，激发调解队伍干事热情；三是加快建设标准化调解阵地，擦亮“夷调就顺”工作品牌。同时，会议针对案件办理超期问题提出明确要求。

调解员结合自身工作实际，围绕优化调解流程、提升调解质效等方面踊跃建言献策，凝聚多方工作合力。

此次会议进一步理顺了多方联动调解机制，明晰了全年工作方向。夷陵区总工会将持续深化“人社+工会”“法院+工会”联动模式，筑牢劳动纠纷化解防线，以更务实的举措维护劳动关系和谐稳定。

（通讯员：姚宇 责编：陈铭 审核：朱家梅）