15名青年才俊同台竞讲，10项创新成果集中亮相，将话筒交给一线，让思想穿透会场。2月3日，一场以“凝聚创新力，激发青年志”为主题的科技工作会暨青年干部学习交流会在宜昌三峡大老岭自然保护区管理局举行。

青年登台：从一线实践到主动思考

活动将“青年”置于舞台中央。15名35岁以下青年依次登台发言，围绕森林监测、社区发展、信息技术、档案管理等一线工作，分享收获、剖析不足、提出意见建议。

“这改变了以往‘领导讲、青年听’的固化模式，给了我们前所未有的压力和动力。”青年干部林郁柳的感受道出了许多参会者的心声。会议要求每人必须提出至少一个具体的工作建议或真切的困惑，倒逼青年从被动执行转向主动思考，从埋头干活转向抬头看路。分管领导的即时点评，形成了有效的 “展示—反馈—提升”闭环，为青年提供了精准的成长指导。

成果展示：从本底研究到发展探索

会上集中呈现了各科室遴选的10项年度科研成果，清晰勾勒出党建与业务融合下保护区科研的立体脉络。

这些成果覆盖了从基础研究到技术应用，再到社区发展的完整链条。《植物多样性监测分析》《珙桐根际微生物和根内生菌群落分析》等研究，致力于摸清生态家底，为精准保护提供科学依据；《R语言数据分析与视频监控系统优化双实践》 等课题，则展现了用现代信息技术赋能传统生态管护的突破；而关注毛冠鹿“冬季食谱”、探索宜昌百合产业及原住居民发展路径的实践，则体现了科研工作与物种保护、社区民生紧密结合的特色路径，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的实践路径。

党建领航，从平台搭建到价值引领。

本次活动并非简单的业务交流会，而是一次精心设计的党建与业务深度融合的实践。它通过搭建交流平台，让青年在公开场合锻炼综合能力。通过设置科研成果展示和主题发言，让青年干部在思考和准备中，自然地将本职工作与长江大保护战略、保护区高质量发展大局紧密联系。

资深骨干结合自身经历的“传帮带”分享，与管理局党委书记、局长陈邦清提出“把准方向，在坚定信仰中筑牢根基；明晰目标，在追求卓越中实现价值；细化计划，在笃实力行中锤炼本领；贵在坚持，在久久为功中成就未来”的成长期望同频共振，为青年科技工作者指明了奋斗方向，实现了组织引领与个人成长的同频共振。

从显微镜下的微观世界，到广阔山林的宏观监测，再到社区田间的共生探索，青年科技工作者的视野与党建指引的方向高度同频。这场座谈会不仅是一次业务交流，更是一次思想的碰撞场、才华的展示台和成长的加油站。大老岭管理局将持续以党建为引领，通过务实而创新的尝试，将党的组织优势转化为人才培养优势，让青春动能持续涌动在守护绿水青山的第一线。

（通讯员：林郁柳 责编：卢薇 审核：朱永杰）