为搭建科室管理经验交流平台，破解医院发展难题，凝聚高质量发展合力，12月18日，宜昌市夷陵人民医院成功举办第一届科主任论坛。本次论坛以“思想碰撞激活力 精研管理破新局”为主题，聚焦临床医技科室发展核心议题，全体院领导、中层干部、后备干部、教学秘书参会，夷陵区卫健局党组书记赵璐到会指导。

科主任作为医院发展的“中坚力量”和学科建设的“领头雁”，肩负着统筹科室运转、攻坚技术难关、提升服务质量的重要使命。当前医疗行业正经历变革阶段，医保DIP付费改革深化、群众健康需求升级、行业竞争加剧，医院也处于爬坡过坎的关键阶段。此次论坛为科主任们提供了共商发展、共解难题的交流契机。

论坛上，9位临床医技科室主任、副主任依次登台分享。肾病内科主任胡琴兰以《以“净”为灯——照亮血透患者的生命航程》为题，聚焦血透患者服务提升；康复医学科主任望开森围绕《突出重围 破茧成蝶——严峻医保支付及监管模式下康复医学科发展探索》，探讨医保改革背景下的科室突围路径；妇女保健部副主任陈欢欢分享《岗位的挑战与使命：我的心路历程及工作计划》，展现履职担当与发展构想；儿童保健科副主任安忠武以《踔厉奋发聚合力 奋楫扬帆向未来》为题，阐述科室团队建设与发展目标；口腔科副主任商光海带来《口腔科运营效能分析》，通过数据复盘优化科室管理；儿科（新生儿科）主任沈官国以《千淘万漉虽辛苦 吹尽狂沙始到金》分享学科建设的坚守与突破；甲乳外科（小儿外科）主任蔡宏俊聚焦《明晰数据 扭转局面——甲乳外科DIP分析汇总》，为医保付费改革下的科室运营提供思路；骨科副主任屈万明围绕《亚专科化与品牌化 赋能骨科门诊发展》，探索学科精细化发展路径；放射影像科副主任贺文俊以《迈向“十五五”：放射影像科的智能化转型与区域中心建设》为题，描绘科室未来发展蓝图。9位发言人的分享既有数据分析、策略探讨，又有实践总结、路径规划，紧扣医院发展大局和科室工作实际，为在场同仁带来了一场思想盛宴。

分享环节结束后，夷陵人民医院党委副书记艾文兵作总结点评。他从经验共享、问题导向、创新驱动、协同联动四个方面提出明确要求，为医院后续科室管理和学科建设指明了方向。

论坛落幕，实干开篇。此次科主任论坛的成功举办，有效加强了科室间的沟通协作，凝聚了发展共识。后期，医院还将陆续推出行政职能、护士长等专场论坛，进一步拓宽交流平台，凝聚协同力量。全体夷医人将以此次论坛为新起点，消化吸收论坛成果，把“好思路”转化为“实举措”，把“好方法”转化为“新突破”，在变局中找准方向，在竞争中凸显优势，持续提升医疗服务质量和学科发展水平，为保障群众健康、推动医院高质量发展不懈奋斗。

（通讯员：李真楷 责编：谭羽利 审核：朱家梅）