为进一步完善基层就业公共服务体系，为居民和企业搭建一座幸福就业的桥梁，夷陵区持续推进“家门口”就业服务站建设。目前，全区已建成103家就业服务站，通过优化服务模式、精准对接供需，全面提升公共就业服务能力，让群众就业更便捷、企业用工更高效。

走进兴安社区就业服务站，这里早已成为居民身边的“就业管家”。家住附近的居民毛燕琴是一位宝妈，之前在家照顾孩子，一直未能找到合适工作。“自己找工作又没有那么多渠道和信息，多亏了服务站的小廖帮我。”她感慨道。

不久前，兴安社区就业服务站的工作人员廖艳云接待了来咨询工作的毛燕琴后，详细了解其就业意愿，结合她有电商直播的工作经验，为她推荐了一份可以居家办公的主播工作，经过面试、培训后，毛燕琴顺利上岗。

“我们每天梳理求职信息和岗位资源，每月开展小型招聘会、组织技能培训，力求让周边求职者都找到满意工作。”廖艳云一边翻看就业登记台账，一边介绍。

如果说兴安社区就业服务站聚焦民生温度，那么夷陵区科技园就业服务站则精准对接企业需求，成为破解园区用工难题的“助推器”。

宜昌福安科技有限公司是夷陵区今年6月份招引的一家创新科技企业，企业入驻夷陵科技园后急需一名会计，公司行政人事部部长肖清文便直接联系了园区的就业服务站。

夷陵区科技园就业服务站工作人员了解该公司的招聘需求后，立即在全区18个就业服务站微信群、微信公众号发布岗位信息，同时从求职信息库中筛选匹配人才，仅用一周就完成了人员招聘，及时解决了企业的燃眉之急。

“没想到这么短的时间内就招到了合适的人才，就业服务站从人员招聘到后续回访的一系列服务让我们都非常满意。”肖清文表示，后续公司还有车间工人、技术主管等岗位的招聘计划，公司打算继续借助就业服务站招揽人才。

夷陵区聚焦公共就业服务精准下沉，构建“区-乡（镇）-村（社区）-人口集聚点”四级线下网格，联动工会、妇联、邮政等多方资源灵活设点，提供就业需求排摸、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导、劳动维权等6大核心服务，拓展N场特色招聘活动，涵盖直播带岗、人社信息“三进”“1131”服务等，进一步延伸“15分钟就业服务圈”。

截至目前，全区建成乡镇（社区）零工驿站14家、园区就业服务站2家、特色就业服务站2家、共建就业服务网点85家，其中18家由专人负责运营。全区通过“家门口”就业服务站实现城镇新增就业11024人、新增高校毕业生就业3791人、新增返乡创业市场主体1007家。

下一步，夷陵区将持续优化就业服务站运营管理，丰富服务内容、拓宽服务渠道，让“家门口”的就业服务更有温度、更具实效，以就业惠民助力全区经济社会高质量发展。

（记者：汪婧 魏妤婕 通讯员：汪欣然 田坤林 一审：陈铭 二审：朱家梅 三审：高秉龙）