11月20日，雾渡河镇开展“亮比评”系列活动，全体班子成员、六办两中心干部齐聚一堂，通过“亮”实绩、“比”能力和“评”担当的创新形式，全面检验了干部素质提升的成效。

在“亮”实绩环节，六办两中心围绕“强化支点意识 抬升发展标杆”主题，推选代表依次登台。各位代表紧密结合各自岗位和工作实际，生动展示了推动产业发展、党支部规范化建设、服务民生保障等方面的扎实成果和创新举措，汇报内容聚焦具体案例，数据翔实，充分展现了一线干部履职尽责、攻坚克难的精神风貌。

紧随其后的“比”能力环节，将活动推向高潮。由年轻干部组成的四支辩论队，围绕“秸秆禁烧，短期整治更符合现实需求还是常态化管理更能根治问题”和“雾渡河镇的猕猴桃应走规模化种植道路还是差异化特色种植道路”两个紧贴全镇实际工作的辩题展开思维对决。在立论与驳斥间，不仅展现了出色的逻辑思辨与临场应变能力，更结合该镇实际情况和个人工作经历将基层治理和产业发展中的现实难题与破解思路清晰地呈现在全体干部面前，引发了大家的深度思考。

在“评”担当环节，评委对辩论赛双方的表现进行了细致点评，对双方给予了更专业的指导和建议。与此同时，全体参会人员也进行了评分，进一步增强了活动的互动性和参与度。

活动结束后，党政综合办公室的年轻干部何孙源深有感触地表示：“我参与了猕猴桃产业发展的辩论赛，让我学到了许多，基层工作并没有唯一的‘标准答案’，关键在于敢于思考、善于辨析，最终找到最适合我们镇情民情的‘最优路径’。”

本次“亮比评”活动作为雾渡河镇“干部素质提升年”的重要载体，为全镇干部提供了展示才华、交流互鉴的宝贵平台，有效促进了干部能力素质的整体提升。下一步，全镇干部将以此为契机，将“亮”出的成绩和“比”出的激情，切实转化为推动工作的强大动力，在各自岗位上担当实干、奋勇争先，共同为雾渡河镇高质量发展贡献更大力量。

（通讯员：鄢芷昀 责编：谭羽利 审核：朱家梅）