近日，大老岭管理局以“凝聚全局力量，守护绿色屏障，在宜昌打造长江大保护展示窗口中挺膺担当”为主题召开培训学习交流会暨青年干部座谈会。会议立足党的二十大“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”战略部署，紧扣宜昌市打造长江大保护典范城市的时代使命，旨在通过“树标杆、促融合、强根基”三大举措，着力打造一支政治强、本领高、作风硬的青年干部队伍，为保护区高质量发展注入源源不断的青春力量。

树标杆·凝聚奋进力量。会议在管理局党委为2022-2024年度连续考核优秀并获得记功奖励的王翔俊、曹荣军、高新章三位同志颁发奖章中拉开帷幕。他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，用实际行动诠释了“艰苦求索、团结奉献”的大老岭精神，为全局干部职工特别是青年干部树立了生动榜样。隆重的颁奖仪式，不仅是对先进个人的肯定，更是对实干担当精神的弘扬，激励着全体青年干部见贤思齐、奋发有为。

促融合·赋能学以致用。在落实“干部素质提升年”要求的背景下，陈显、许文頔等六名业务骨干代表走上讲台，围绕赴国家林草局管理干部学院参与的“无人机操作”“自然保护地管理”“规划财务”等六大前沿专题培训，分享学习成果与实践思考。发言代表将前沿理念与保护区管护实际紧密结合，提出了一系列兼具前瞻性与操作性的发展建议，这场“学以致用”的智慧碰撞，为青年干部如何将学习成果转化为工作实效提供了生动示范。

强根基·激发青年担当。“青年兴则事业兴”。王鸿森、张舜等10位青年干部在交流发言时，将讲台变成了展示青春风采的亮丽舞台。他们中，有的扎根林区，用脚步丈量责任；有的勇挑重担，在重点项目攻坚中展现才华；有的锐意创新，为保护区发展注入新思维。激情洋溢的发言，既有扎根基层的“泥土芬芳”，也有守护绿色的“情怀温度”，充分展现了保护区事业生力军的蓬勃朝气与责任担当。分管领导的精准点评，更为青年成长指明了路径、压实了担子。

把方向·锚定时代使命。管理局党委书记、局长陈邦清在总结讲话时，围绕宜昌市“三个重要”新使命与保护区发展实际，对全局干部职工尤其是青年干部提出殷切期望：一要永葆“精气神”，在对标先进中勇担当。 强调要筑牢思想、态度、作风根基，深刻认识“责任光荣、使命重大”，主动在保护区发展和服务区域战略中挑重担、啃硬骨；二要坚守“方向标”，在学以致用中显智慧。 鼓励青年干部围绕打造“四个样板”（生态示范、科普宣教、智慧智能、“两山”转化），善用改革创新的办法破解难题，加强系统思维与全周期管理，让学习成果真正落地生根；三要练就“真本领”，在淬炼作风中当先锋。要求青年干部既要“抬头看大局”，关注绿色发展、数字化转型等趋势，也要“低头练细节”，在生态保护、科研科普一线锤炼“硬核”能力，真正“把论文写在大地上，把成果留在青山中”。

此次会议既是一次成果展示会，更是一次思想动员会和能力培训会。大老岭管理局将持续搭建青年成长平台，完善培养机制，引导广大青年干部在守护三峡生态屏障、绘就人与自然和谐共生壮美画卷的征程中贡献智慧与力量。

（通讯员：王雪璇 责编：谭羽利 审核：朱家梅）