9月30日，坝区三镇就业服务站联合召开三峡水运新航道人力资源保障工作推进会，旨在精准对接新航道建设运营带来的用工需求，搭建“企业用工有保障、群众就业有路径”的双向服务桥梁，为三峡水运新航道高质量发展注入人力资源动力。

会上，三镇就业服务站首先通报了前期调研成果。针对三峡水运新航道拓宽升级后，港口运营、船舶维修、航道养护、物流调度等领域涌现的用工缺口，服务站通过实地走访航运企业、召开行业座谈会等方式，已建立涵盖20余家企业、120余个岗位的需求台账，明确了船舶驾驶员、港口机械操作员、航道工程技术员等重点紧缺岗位的技能标准与用工数量 。相关企业代表结合运营规划，提出了“技能型人才优先、本土化用工为主”的需求导向，希望通过定制化培训与精准招聘破解用工难题。

此外，会议还就劳动关系保障达成共识。三镇就业服务站将组建专项服务小组，深入企业开展劳动法规宣讲，建立劳资纠纷快速响应机制，通过日常巡查与专项检查结合，实现劳资问题“早发现、早处置”，切实维护劳动者与企业双方权益。

坝区三镇就业服务站负责人表示，将以此次推进会为契机，持续深化“服务企业到厂门口、就业帮扶到家门口”的工作模式，预计年内开展专场招聘6场、技能培训3期，力争帮助300名求职者实现与新航道相关岗位的精准匹配。

（通讯员：赵晓芳 责编：卢薇 审核：朱家梅）