“请您围绕任职以来的工作亮点及成绩、个人存在的问题和缺点、今后努力的方向进行述职。”7月8日，在国网宜昌市夷陵区供电公司分乡供电所班组长考核现场，该公司纪委工作人员配合人资部、宜昌市三新供电服务有限责任公司夷陵区分公司，聚焦供服员工班组长考核续聘工作，通过“嵌入式”监督确保考核方案刚性执行，以“全链条”参与护航基层骨干选拔。

考核启动前，纪委提前介入方案制定，针对民主测评、个别谈话等关键环节设置必查测评卡回收密封流程、必查谈话人选随机性、必查廉洁审查台账的“三必查”监督机制。在测评现场，参评人员通过测评卡匿名打分，现场回收，汇总工作全程保密。在业绩考核环节，监督组调取系统综合数据，严查安全教育、全量工单、员工培训等工作完成情况，核查违章扣分标准是否落实到位。考核结束后，公司纪委将组织新续聘班组长集体签订《廉洁承诺书》，同步建立“班组长廉洁成长档案”，将安全管理、优质服务等考核指标转化为日常监督内容。

“考核不是终点，而是廉洁履职的新起点。”夷陵区供电公司纪委工作人员表示。下一步，该公司纪委将严格把控公司各项考核工作，以精准监督穿透考核全流程，以标尺对准制度每条线，让监督关口前移成为公司高质量发展的核心“廉动力”。

（通讯员：陈姝婷 责编：陈铭 审核：朱家梅）