6月12日，夷陵区人社局组织服务专员深入辖区企业，开展“规范用工管理，促进企业发展”为主题的上门走访服务活动，为企业送上“政策大礼包”，助力企业健康稳定发展。

活动中，人社服务专员围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合企业实际需求，重点讲解了劳动合同签订、规范工时制度、社会保险缴纳、延迟退休等政策要点，并通过典型案例分析，规范企业合法用工行为，提高企业风险预防能力。针对企业提出的“如何合理制定工时制度”“如何处理员工离职纠纷”等疑难问题，人社服务专员逐一解答，并给出合规化建议，切实为企业纾困解难。

近年来，夷陵区人社局坚持源头治理、预防为先，通过健全多元调解机制、强化法规政策宣传、优化争议调处流程，推动劳动争议化解在萌芽阶段，构建全区和谐稳定劳动关系。一是精准摸排需求，提高服务成效。活动开展前，人社服务专员提前了解摸排企业在劳动用工方面存在的问题和需求，根据企业实际情况制定培训方案，确保培训内容具有针对性和实用性。二是创新服务方式，拉近服务距离。除了开展线下培训活动外，还利用微信公众号、企业微信群等线上平台，定期推送人社政策法规知识，及时解答企业咨询，实现政策服务 “零距离”。三是建立长效机制，巩固服务成果。与企业建立长效联系机制，定期回访企业，了解企业政策落实情况，帮助企业解决实际问题，持续为企业提供人社服务。

下一步，夷陵区人社局将继续深化送法进企业活动，不断扩大活动覆盖面，持续优化人社服务流程，提高服务效率和质量，为企业提供更加便捷、高效、优质的人社服务，构建和谐稳定的劳动关系，为全区优化营商环境贡献人社力量。

（通讯员：黄玺 责编：卢薇 审核：朱家梅）