为深入贯彻落实全省“干部素质提升年”工作要求，进一步激发青年干部队伍活力，4月7日，鸦鹊岭镇组织开展青年干部竞聘上岗现场测试活动。活动紧扣基层实际，由领导班子精心设计5道面试题，内容涵盖基层治理、应急处突等实务领域，采取“随机抽题+限时作答”形式，重点考察青年干部逻辑思维、言语表达、统筹协调等综合素质。参试干部结合岗位实际踊跃作答，领导班子逐一点评指导，现场气氛热烈。

本次青年干部竞岗活动是鸦鹊岭镇落实全省“干部素质提升年”部署的创新实践。通过搭建竞争性人才展示平台，7名青年干部在实战比选中全面展现了政治素养、专业能力和担当精神。经综合考评，表现优异者将获得跨岗位交流机会，作为中层干部进一步培养使用。

镇党委书记张春林在总结讲话中充分肯定活动成效，并对青年干部提出三点要求：一要提升演讲表达能力，增强汇报工作的精准性与感染力；二要锤炼逻辑思维能力，做到分析问题条理清晰、对策建议系统周密；三要拓宽格局视野，自觉将本职工作融入全镇发展大局。他强调，青年干部要以此次竞聘为契机，在实干中练就“开口能讲、遇事能干”的过硬本领，为鸦鹊岭镇打造“产业旺城”注入青春动能。

下一步，鸦鹊岭镇将以“干部素质提升年”为契机，创新打造“四学”培养体系，通过专业辅导夯实理论基础，依托青年讲坛精进业务能力，借助导师帮带传承实践经验，深入一线调研掌握工作方法，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为推动全镇高质量发展提供坚实人才保障。

（通讯员：谢巍、刘冬琴 责编：谭羽利 审核：朱家梅）