清明前夕，夷陵区雾渡河镇将森林防火一线化作“干部素质提升年”的关键战场，组织60余名党员干部组建“青山守护队”。

4月1日清晨，农业农村服务中心干部向德君熟练操作巡查无人机，对龚家河村重点林区进行热成像扫描。“岗前培训让我全面掌握了无人机操作、火情预判系统等新技术。”向德君介绍道。目前，镇内4台无人机与地面巡查紧密配合，实现全镇重点区域监测全覆盖，系统已累计发现并处置隐患点54处，极大提高了防控效率，彰显年轻干部在新技术运用上的高效学习与实践能力 。

雾渡河镇划分9个防火责任区，实行“1名班子成员+N名联村干部”包保机制。1996年出生的罗程周末驻守西北口村，带领村民对密林及坟头密集区进行巡查。“每天微信步数都超2万步，但跟着老书记学会了群众工作方法，值！”罗程表示。森林防火期间，党员干部手持“大喇叭”进村入户，用方言广播宣传防火知识，引导小组长转发防火知识短视频，以真实案例敲响警钟，同时每天设立宣传25个劝导检查点，目前已累计宣传劝导人员达5000多人次。

镇党委书记谭家坤表示：“这次防火攻坚既是民生保卫战，更是干部成长练兵场。通过建立‘老带新’实战机制、设立应急处置能力考核指标，年轻干部群众工作能力、应急处突水平得到显著提升，为推进基层治理现代化储备了生力军。”

据悉，雾渡河镇通过制定年轻干部培养计划，建立青年干部积分制管理办法，干部队伍呈现出“沉得下去、顶得上来”的崭新气象，在防火实战中实现个人成长与基层治理能力提升的双赢。

（通讯员：宋建桥、卢曼 责编：谭羽利 审核：朱家梅）