初春的鸦鹊岭镇凤凰观村，连片的温室大棚里，喷灌系统正为千万株“高山报春”种苗送上晨露。工人们穿梭在苗床间，忙着给准备发往云南花卉市场的种苗箱贴上标签。这个现代化育苗基地，是返乡青年黎松一手打造的。2019年返乡创业以来，黎松在当地“全链条”创业服务支持下，不仅带领80多名村民实现了“家门口就业”，更用科技创新改写了传统农业的基因。

“人社服务包”破解用工密码

2023年3月，“人社服务专员”程凡带着“用工诊断报告”走进诚美农业：企业当月缺口37个技术岗，但周边村民普遍缺乏育苗经验。一周后，一场特殊的“田间招聘会”在基地温室举行，当地就业服务站将招工台直接架在育苗床旁，求职者现场学习装盘、分苗操作。“这湿度传感器，比我们以前靠经验浇水靠谱多了！”村民王建国跃跃欲试。这场招聘最终录用15人，其中7人通过“师带徒”培训已经成长为技术骨干。

在财务室，黎松翻开台账：2024年1-9月，企业9人次获得社保补贴共计22358.4元。“别看单笔数额不大，但加上用工指导、专场招聘这些服务，相当于给我们装上了‘人力稳压器’。”黎松算过一笔账：通过人社局推行的“基础工资+计件奖励”薪酬体系，员工平均月薪达4000元，较传统务农收入翻了两番，公司每年累计开出工资超300万元。

“妈妈岗”托起稳稳的幸福

最中间的育苗车间里，39岁的王艳正忙着给五一市场要用的角堇、凤仙移苗。这位曾经的留守儿童母亲，如今已是诚美农业“元老级”的长期工：“早上送完孩子上学再来上班，下午五点还能赶回家做饭。”在诚美农业，像她这样的“妈妈岗”员工占32%，公司特意将上班时间调整为弹性制，方便员工照看放学子女。

就业服务站的监测数据显示，基地最忙的时候有80多名工人，目前23名固定工人中有13人从外地回流。58岁的徐大娘拿着工资短信给记者看：“种了一辈子地，没想到现在也成了‘产业工人’，上个月这儿工资就发了3840元，主要还不耽误家里的农活儿。”

“专利苗”撬动产业变革

在研发车间里，技术团队正在对新研发的无机产品进行检测。“传统育苗移栽伤根率超30%，我们的技术让成活率稳定在92%以上。”技术总监指着两组苗对比道。在2023年全区创新创业大赛答辩现场，黎松也曾带着这样两株对比苗登场：传统方式培育的种苗根系缠绕成团，而诚美农业的穴盘苗根须呈自然放射状。“就像给人穿定制鞋，我们的轻基质配方让种苗‘不窝根’。”在这场角逐中，诚美农业的育苗助农项目斩获一等奖，并获得5万元奖励资金。“那台全自动基质解压搅拌机就是用当初的奖金买的，现在已经是我们基地的明星员工了。”黎松指着角落里一台设备笑着说。

目前，诚美农业获得国家发明专利16项，公司特色产品“高山报春”种苗已注册商标。“在政府的牵线搭桥下，我们还与三峡职业技术学院建立了产学研基地，市场上见到的成品花卉有40%出自这个大棚，去年产量达到8000万株，营收1500万元。除了新疆，每个地方都有我们家种苗扎根生长。”黎松补充道。

从1个返乡青年的华丽转身到16项专利的璀璨绽放，从9笔社保补贴的温情关怀到80多张幸福的笑脸，诚美农业的成长轨迹里，藏着乡村振兴的深层逻辑：乡村振兴的密码，既藏在实验室的显微镜下，也写在政府部门的服务清单里。当科技的精度与政策的温度在这片乡土激情碰撞，最朴素的种苗也能开出最绚丽的花朵。夷陵区人社局打造的“创业服务生态链”，正让更多“黎松式”的返乡故事在峡江两岸生根发芽。

（通讯员：晏黄媛 责编：卢薇 审核：朱家梅）